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矿冶院/技术公司召开青年大学生员工座谈会,勉励青年科研人员

矿冶院/技术公司召开青年大学生员工座谈会,勉励青年科研人员

  • Categories:新闻中心
  • Author:办公室
  • Origin:
  • Time of issue:2020-09-29
  • Views:0

(Summary description)为帮助青年科研人员成长,了解青年科研人员思想动态及工作生活需求,激发青年员工积极投身集团公司发展的科研热情,2020年9月28日下午,矿冶院/技术公司组织召开2020年第三季度青年大学生员工座谈会。集团公司总工程师、技术公司董事长蒋开喜莅临座谈会,在紫金铜业基层锻炼的2020届金榜生通过视频方式参加座谈会。

矿冶院/技术公司召开青年大学生员工座谈会,勉励青年科研人员

(Summary description)为帮助青年科研人员成长,了解青年科研人员思想动态及工作生活需求,激发青年员工积极投身集团公司发展的科研热情,2020年9月28日下午,矿冶院/技术公司组织召开2020年第三季度青年大学生员工座谈会。集团公司总工程师、技术公司董事长蒋开喜莅临座谈会,在紫金铜业基层锻炼的2020届金榜生通过视频方式参加座谈会。

  • Categories:新闻中心
  • Author:办公室
  • Origin:
  • Time of issue:2020-09-29
  • Views:0
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为帮助青年科研人员成长,了解青年科研人员思想动态及工作生活需求,激发青年员工积极投身集团公司发展的科研热情,2020年9月28日下午,矿冶院/技术公司组织召开2020年第三季度青年大学生员工座谈会。集团公司总工程师、技术公司董事长蒋开喜莅临座谈会,在紫金铜业基层锻炼的2020届金榜生通过视频方式参加座谈会。

会上,青年科研人员围绕个人职业发展,在科研项目和生活中遇到的疑惑踊跃发言,并积极建言矿冶院开拓科研信息资源,完善“传帮带”人才培养方式,表示珍惜紫金大平台,将尽快学习、成长,实现集团和个人双方的价值实现。

蒋开喜对青年大学生提出的疑惑进行了耐心解答和指导,并要求院、各部门及时跟踪解决好会上提出的实际困难,同时对广大青年科研人员提出三点期望:一是要重视科研方法,高度重视资料调研的深度和广度,要将前人的科研工作,工业应用生产数据调查清楚,有针对性的组织工作,避免盲目工作和成果评价。二是要善于总结,在实践中成长。潜心学习,持续提高个人业务技能,在工作中实现个人价值的再升华。三是要找准定位,建功立业。充分发挥自身理论优势,学以致用,学有所用,学有所为,为集团实现跨越式增长,实现全球矿业梦添砖加瓦。

 

说明: E:\e盘\科研管理部\5公司活动、举行会议\2020年\2020年青年大学生座谈会\447df29adcc965ce27da2f9ca8a39e7.jpg

 

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